تبلیغات
وبلاگ مسافر رضا شوشتری - سی دی (جایگاه)
 
وبلاگ مسافر رضا شوشتری
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : مهدی سیامکی
یکشنبه 10 آبان 1394 :: نویسنده : مسافر نیما
به نام خالق عشق

خلاصه سی دی جایگاه (مهندس امین دژاکام)


انسان برای راهنما شدن باید دیدگاهش را عوض کند.مثلاً کمک کردن به دیگران گره‌گشای خودمان است و در حین آموزش دادن خودمان هم آموزش می‌گیریم گره کار خودمان هم باز می‌شود. و نوع نگاه عوض شود مثلاً ما می‌توانیم اثرگذاری روی شخص داشته باشیم ولی نمی‌توانیم در انتخاب یا اختیار شخص دخالت کنیم. و اما وقتی وارد مسئولیت شدیم رفتار تغییر می‌کند.مثلاً شخصی که دوست بودیم مرزبان شده رفتارش تغییر می‌کند نمی‌تواند مثل قبل شوخی کند و اگر تغییر نکند به آن جایگاهی که بهش داده‌شده خیانت می‌کند.پس تغییر جایگاه بایستی تغییر خصوصیات هم به وجود بیاید.

مسئله اینجاست که تغییر خصوصیات در جهت سازندگی باشد  نه در جهت تخریب به خودش و دیگران. اینجا مسئله ظرفیت هم پیش می‌آید که آیا ظرفیت با جایگاه هم‌خونی دارد یا نه؟ اگر ظرفیت به جایگاه نزدیک باشد بعدازاینکه جایگاه را به‌دست آورد ممکن یک کمی ریپ بزند ولی خودش هماهنگ می‌کند. اما اگر ظرفیت با جایگاه خیلی فاصله داشته باشد تخریب به وجود می‌آید. ولی اگر یک مقدار فاصله داشته باشد اتفاقی که می افتد این است که وقتی به شخص جایگاه داده می‌شود سرریز می‌شود انرژی داده می‌شود که معمولاً به دو صورت ظاهر می‌شود: یکی درونی و یکی بیرونی است که شکل درونی این قضیه سرخوشی و شیفتگی و خود شیدایی ایجاد می‌کند و این سرخوشی خوشایند ولی اشکال کار در این است که دیگر عقل کار نمی‌کند. چون حس از حالت عادی خارج‌شده است و حس‌های بیرون را خوب جذب نمی‌کند مثلاً اتفاقات بیرون را ساده می‌گیرد و عکس‌العمل نشان نمی‌دهد. ونتیجه این می‌شود که فاجعه به وجود می‌آید. و اثر دوم: شخص رفتار تند از خودش نشان می‌دهد که شکل بیرونی است. درست که همیشه مهربانی نباید باشد و جذبه باشد چون مهر و قهر دو رو و یک سکه هستند ولی این وضعیت پیش می‌آید به‌صورت سرریز می‌شود و بیرون می‌ریزد. رفتار شخص تند می‌شود و با همه تند و امری برخورد می‌کند و از بالا و دستوری برخورد می‌کند که این تند برخورد کردن باعث رنجش و دافعه انسان‌ها می‌شود. یعنی دافعش بیشتر از جاذبش می‌شود و برای سیستم مشکل ایجاد می‌کند و مسئله قبله گم کردن پیش می‌آید.
جایگاه خدمت برای تکامل انسان است و هدف به حال بهتر رسیدن است. جایگاهی که باعث پرتاب انسان شود آن جایگاه باعث سقوط شدن چند پله می‌شود. پس اگر ظرفیت با جایگاه فاصله داشت بایستی یا مسئولیت قبول نکنیم و صبر کنیم به آن ظرفیت برسیم یا تلاش کنیم که فاصله جایگاه و ظرفیت را به هم نزدیک کنیم و هماهنگ کنیم. و در انتخاب شخصی برای مسئولیت باید به عمل سالم نزدیک باشیم و شخصی را انتخاب می‌کنیم که به نظر جمع، انسان خوبی است و با آن توانایی‌ها هم‌خونی داشته باشد. برای مثال ما در باغی زندگی می‌کنیم که به باغبانی رأی می‌دهیم که به‌جای اینکه درختان و علف‌ها را هرس کند درختان را اره می‌کند. پس ما برای انتخاب کردن باید عمل سالم انجام دهیم و برای مسئولیت گرفتن باید آمادگی داشته باشیم. درکل مسئولیت برای کامل شدن ماست.

 پایان


تهیه و ارسال: مسافر نیما




نوع مطلب : نوشتار سی دی آموزشی، گزارش دستور جلسات لژیون، 
برچسب ها : گزارش دستور جلسات لژیون،
لینک های مرتبط :
پنجشنبه 6 اسفند 1394 12:42 ق.ظ
نیمای عزیزمطالب بسیاراموزنده وجالبی گذاشتی امیدوارم مثل همیشه پرانرزی وفعال باشی
جمعه 20 آذر 1394 05:40 ب.ظ
آقا نیما خدا قوت واقعآ دلنشین بود این cd را گوش نکرده بودم خیلی مطالب پرمحتوایی بود ممنون
یکشنبه 10 آبان 1394 07:40 ب.ظ
سلام نیما جان بسیار مطالب زیبایی روی وبلاگ گذاشتی لذت بردم امیدوارم هرچه زودتر رهایت را ببینیم همیشه گل باشید
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :